Marca Profesional

En este episodio del podcast Marca Profesional hablaremos de ello, de por qué deberías especializarte para ganar dinero, en donde te daré tres razones para que te especialices y por dónde empezar. Estas 3 razones o beneficios son: 1. Eleva tu habilidad y conocimiento: La repetición te hace competente. 2. Te da a conocer por algo en concreto: Te haces un nombre por un tema, esa es tu bandera. 3. Desarrollas una reputación que te abra camino a otras oportunidades: Las habilidades te ayudarán a trabajar otros campos. Si quieres aprender más acerca de cómo especializarte, únete a nuestra membresía, hay dos maneras: Membresía Lite: podrás apuntarte gratuitamente y tendrás acceso a 4 cursos para aprender a crear y posicionar tu marca personal. https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/ Membresía premium, por un pago mínimo tendrás una lección que te enseñara a como e

Hoy hablaremos de esto, de cómo nuestra marca personal puede darnos la vida de nuestros sueños. Antes de eso te invito a que nos sigas, le des me gusta y compartas con tus amigos este episodio, así podremos llegar a más personas. En este episodio comparto acerca de estos 3 beneficios, escúchalo completo para tener toda la información. 1. Autonomía y Liberación: Una marca personal fuerte te permite tener mayor autonomía en tu trabajo. Esto significa que puedes elegir los proyectos en los que deseas trabajar, las personas con las que deseas colaborar y controlar cómo quieres que te perciban los demás. Esto puede conducir a una mayor satisfacción laboral y personal. 2. Oportunidades de Ingreso: Con una marca personal sólida, puedes abrir otras fuentes de ingresos para ti. Esto no se limita a solo trabajar para una empresa. Puedes ofrecer consultoría, impartir cursos en línea, vender productos digitales,

En este episodio te comparto acerca del poder del entorno para elevar tu Marca Profesional. En un episodio anterior hablamos acerca de la diferencia entre tener una marca personal y tener una marca profesional, si eres como la mayoría de los oyentes de este podcast y deseas tener una marca profesional sólida y rentable, te dejo aquí 3 ideas que pueden ayudarte para ello: 1. Conocer a tu competencia y saber qué solución aporta: te permite saber en qué eres diferente y cómo diferenciarte. 2. Establecer relaciones en un ambiente acorde: con el uso del networking tanto a posibles clientes como colegas del sector. Proximidad. 3. Adaptación y flexibilidad: te permite salirse de lo tradicional y actualizarse con las necesidades. Si deseas aprender más, hazte Miembro Lite de la escuelaexpertosemprendedores.com aquí: https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/

Únete gratis a nuestra Membresía Lite https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/ En este episodio del podcast Marca Profesional, he compartido 3 ideas claves por las cuales necesitas una Marca Profesional. Todos tenemos una Marca Personal creada intencionalmente o no, pero cuando hablamos de Marca Profesional, hay un elemento que hace la diferencia y del que hablamos en este episodio. Si quieres crear una Marca Profesional rentable te invito a que hagas parte de nuestra comunidad. Únete gratis a nuestra Membresía Lite aquí: https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/

En este episodio hablamos acerca de notoriedad y de cómo hacer tu mensaje más llamativo, para ello te comparto 4 ideas que puedes escuchar con más detalle en el episodio: 1. Originalidad-Curiosidad 2. Conexión emocional-historia 3. Elemento viral 4. Valores Suscríbete al podcast y dale me gusta a esta episodio. Únete gratis a nuestra comunidad como Miembro Lite y accede 4 cursos enfocados en crear, posicionar y monetizar tu marca personal. Únete aquí: https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/

Únete gratis a nuestra comunidad de Miembros Lite: https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/ En este episodio hablaremos de por qué tener una etiqueta es mejor que no tenerla. También hablamos acerca de la importancia de la diferenciación y el posicionamiento. Suscríbete al podcast y dale me gusta a esta episodio. Únete a nuestra comunidad como Miembro Lite y accede a 4 recursos que te ayudarán a crear, posicionar y monetizar tu marca personal.

Únete a nuestra comunidad de expertos👉 https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/ En este episodio te comparto una entrevista que tuve hace unos días con Sergio Farré experto en temas de Carrera profesional. Estuvimos hablando de liderazgo y productividad, más exactamente de una herramienta de la que soy divulgador y autor de un libro, se llama agenda de cuarta generación. Si quieres profundizar en cómo gestionar tu productividad para conseguir una marca personal más visible y gestionarla mejor, únete a nuestra comunidad de Miembros Lite gratis. Tengo 4 regalos en forma de curso esperando por ti. https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/

Únete a nuestra comunidad de expertos👉 https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/ En este episodio nos acompaña Sonsoles Garrido de Alma Carraovejas, empresa dedicada a la producción y comercialización de vinos. Sonsoles nos comparte su experiencia como Directora del Área de Desarrollo Corporativo, Organización y Personas de la empresa y nos cuenta cómo han conseguido construir una cultura de amor por el trabajo con su filosofía de la excelencia en todo. Personalmente tuve la oportunidad de estar en sus bodegas y solo tengo que decir que siento admiración total por el trabajo que hacen, coherencia, belleza y excelencia son 3 palabras que pueden resumir mi experiencia en Alma Carraovejas. Puedes seguir en contacto con Sonsoles en: https://www.linkedin.com/in/rrhhcoachsonsolesgarrido/ https://almacarraovejas.com/

En esta entrevista con Cristina Serrano, autora del libro Cuida tu cuerpo y fundadora de Time for health, empresa dedicada a ofrecer servicios y formación para el cuidado de la salud y el bienestar de las personas. Hablamos de la importancia de cuidar de nuestro bienestar físico, gestionar el estrés y cuidar nuestro descanso. También hablamos un poco de su libro Cuida tu cuerpo y cómo esta herramienta le ha permitido ser más visible y tener mayor autoridad. A Cristina y su libro la puedes encontrar en: https://timeforhealth.es/ y https://cristinaserranofranco.com/libro-cuida-tu-cuerpo/

Únete a nuestra comunidad de expertos👉 https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/ En este episodio extractado de una entrevista realizada para Canal CEO, comparto acerca de la importancia de trabajar enfocados en lo realmente importante. Así mismo, hablamos acerca de la agenda de cuarta generación, como herramienta de productividad tanto para la vida profesional como personal. Al final comparto acerca de algunos hábitos y mejores prácticas de gestión del tiempo y prioridades.

La monetización de tu marca tiene que ver mucho con el tiempo que dedicas a crear un negocio alrededor de tu conocimiento. En este episodio comparto una entrevista que tuve con Guillem Recolons para su podcast Todo deja marca, en donde revisamos los aspectos a tener en cuenta a la hora de querer monetizar lo que sabemos. Hablamos de infoproductos y cómo estás a un paso de convertir tu profesión en una verdadera fuente de ingresos.

Únete a nuestra comunidad de expertos👉 https://escuelaexpertosemprendedores.com/newsletter-pd/ Ya sabes que el tiempo es lo único que nunca se recupera, así que la cuestión se centra en cómo sacarle el máximo partido a tu tiempo, para que tu vida, tu día a día, sea lo más aprovechado posible. Por eso en esta entrevista en El Podcast de las Ventas con Marta de Francisco, te cuento cómo puedes sacar el máximo partido a tu tiempo, de manera que lo que hagas se alinee con tus deseos, propósitos y metas. ¡Espero que lo disfrutes!

En esta entrevista en el programa de Jorge Mas de Crearmas, hablamos de productividad personal y emprendimiento. Jorge se dedica a temas relacionados con el retail y fue una entrevista super cercana y tranquila. Dentro de varios temas, hablamos de: • La agenda de cuarta generación • La importancia de cuidar nuestra atención • Cómo emprender cuando estás empezando ¡Qué lo disfrutes!

En esta entrevista en el programa de canal Darte formación hablamos de emprendimiento, marca y productividad personal. Samantha se preparó una batería de preguntas claves que me ayudaron a enfocar las respuestas y creo que se ha quedado bastante bien. Dentro de varios temas, hablamos de: • La importancia de incluir nuestra historia personal como eje para la marca personal • Lo que significa verdaderamente ser productivo • En qué consiste la agenda de cuarta generación Los principales ladrones del tiempo y cómo gestionar nuestras relaciones interpersonales. En resumen, creo que el triángulo de construir una marca personal sólida requiere que podamos monetizarla, pero más importante aún, buscar que el proyecto esté basado en un propósito para que sea auténtico. ¡Qué lo disfrutes!

En este episodio del podcast Marca Profesional hablamos con Juan Neble Hasta, Director de Recursos Humanos en Hipoges España, empresa dedicada a la gestión de activos financieros. Juan nos compartió la importancia de los cambios y tendencias que hemos tenido después de la gran crisis económica y sanitaria dentro de las empresas, la importancia de la tecnología, la flexibilidad laboral, la digitalización de procesos, la guerra y captación del talento, la revolución de los datos, estrategias de diversidad e inclusión y todo esto bajo el marco de una buena estrategia de liderazgo. Dentro de los factores que afecta el incremento de la productividad Juan plantea la importancia de gestionar varias líneas de trabajo, entender la visión y propósito de la empresa para que el equipo pueda estar alineado y además tener la capacidad de comunicarlo e involucrarlos. Juan afirma que todo aquello que se predica en la empresa d

En este episodio del podcast Marca Profesional hablamos con Rosana Fernández, Chief Human Resources Officer en GOAL SYSTEMS, empresa dedicada a la creación de software para la optimización del transporte de personas. Rosana nos compartió la importancia que tiene generar políticas que no solo permitan atraer al talento en la empresa, sino también que ayuden a retenerles de manera que estén satisfechos dentro de la organización. Planteaba que uno de los grandes retos que tienen los profesionales de los recursos humanos, es precisamente encontrar la combinación que no solo dependa del sueldo sino de otros incentivos intangibles como la flexibilidad horaria, el ambiente de trabajo y un entorno que les permita ser más productivos y que incite incluso a la diversión. Rosana considera que las políticas deben estar “vivas”, que no reposan en un papel que nadie aplica y es una de las claves para hacer que la gente se si

En este episodio del podcast Marca Profesional hablamos con Lydia González, Head of people and culture en Banger Games, empresa especializada en gaming. Lydia nos compartió que el futuro de cualquier departamento de los recursos humanos se basa en formar buenas personas. También habló acerca de la cultura organizacional, señalando que esta es una mezcla entre los valores de la empresa y las personas que la conforman. Lydia considera que el ego es la principal barrera para fomentar el trabajo en equipo, así como la humildad y la transparencia son necesarias para crear relaciones sanas en un entorno laboral. Finalmente nos comparte acerca de la importancia de detectar aquellas personas que no encajan en la cultura de la empresa y prescindir cuanto antes de ellas, para no generar problemas con el resto del equipo y mantener así el mejor ambiente y cultura de trabajo. Lydia recomienda mantener entornos de presencialidad para incentivar la cultura de trabajo a t

En este episodio del podcast Marca Profesional hablamos con Federico Delgado, Director corporativo de personas en Safebrok Europe, empresa Fintec especializada en la gestión patrimonial y correduría de seguros, soluciones de ahorro e inversión. Federico nos habló de la importancia de tener el foco puesto en las personas y los clientes buscando soluciones que se adapten perfectamente a sus necesidades. También nos compartió que es más importante generar una cultura de “redarquia”que de jerarquía, ya que las relaciones y las redes de contacto permiten que podamos actuar como seres humanos. Enfatizó en la idea de llamar al departamento de personas, no de recursos humanos como suele hacerlo la gran mayoría de empresas, apostando por el protagonismo de las personas y que puedan llegar a ser los dueños de su crecimiento y carrera profesional brindándoles flexibilidad y formación. Finalmente, como dato curioso h

En este episodio del podcast Marca Profesional, hablamos con Sandra de Almeida Directora de Gestión Humana en el grupo Centenario, empresa dedicada a la gestión inmobiliaria. Sandra nos habló de la importancia que tiene el cuidado emocional de las personas, incluso nos compartió uno de los proyectos que desarrollaron con la crisis de la pandemia que fue la elaboración de un consultorio psicológico abierto para colaboradores y familiares. Enfatizó en la idea de trabajar con los líderes, con el fin de desarrollar su empatía y flexibilidad con el resto del equipo. Finalmente, Sandra sostiene que en un formato híbrido es importante darle a las personas la posibilidad de organizarse de tal manera que pueda sacarse el mayor partido tanto en el trabajo presencial como en el trabajo virtual. Si deseas ponerte en contacto con Sandra puedes hacerlo a través de este link: https://www.linkedin.com/in/sandra-de-almeida-70491210/ https://ce

En este episodio nos acompaña Elizabeth Alford, Human Resources Manager en Inspired Education Group, empresa dedicada a la gestión de escuelas privadas de alto estándar. Elizabeth plantea que las empresas tienen que ser más flexibles para adaptarse a los cambios y buscar rotar a las personas para que puedan compartir juntos en la presencialidad. Sostiene también que es fundamental crear una cultura de empresa basada en los valores de los líderes de manera que puedan transmitir su visión. Elizabeth recomienda a los emprendedores que quieren contratar personas, que se formen, definan claramente el perfil que buscan, pero sobre todo que busquen personas que compartan sus valores. “Si eres un líder para seleccionar también debes serlo para despedir”. Si deseas ponerte en contacto con Elizabeth puedes hacerlo a través de este link: https://www.linkedin.com/in/elizabeth-a-658b5854/ https://www.inspirededu.com