Centro Studi Inaz

Con la conversione in legge del Dl 66/2014, viene fatta chiarezza sul recupero del credito per i sostituti di imposta, tramite compensazione in F24

Il tempo determinato dopo il DL 34/2014 Cosa cambia nella normativa del contratto a termine dopo la riforma: causalità, durata massima, proroghe e numero massimo di contratti

Con il messaggio 2999 del 3 marzo 2014 l’Inps ha emanato le nuove indicazioni per le richieste delle indennità una tantum per i titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa

A decorrere dal 2014 la legge di Stabilita’ prevede l’integrale recupero da parte del datore di lavoro del contributo addizionale dell’1,40% della retribuzione nel caso in cui i rapporti di lavoro a tempo determinato vengano trasformati in rapporti di lavoro a tempo indeterminato entro la scadenza, ovvero entro 6 mesi. In caso di riassunzione permane il limite delle ultime 6 mensilità

Con la Circolare n.35 del 29 agosto 2013, il Ministero del Lavoro ha fornito i primi chiarimenti interpretativi alla luce delle innovazioni contenute nella nuova Riforma, in particolare vediamo quelle che sono le novità in materia di contratto acausale a termine.

Con il pacchetto lavoro (DL. 76 del 28.06.13) sono state introdotte importanti novità per quanto attiene il contratto di lavoro a termine, in particolare per il c.d. Contratto acausale e per la disciplina delle pause.