Sage Podcast

Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/IxX6eOaIU5s

In unserer neuesten Podcast-Folge spricht Jungunternehmer Maximilian Schmänk über seine Teilübernahme des Familienunternehmens Biberna. Themen sind unter anderem die Herausforderungen während der Pandemie und der Umgang mit Mitarbeitern. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Zum dritten Mal sitzen wir mit früheren Podcast-Gästen zusammen und hören, wie es für sie in der Krise weiterging. Themen sind außerdem unter anderem KI und Mitarbeiterführung im Wandel. Unsere Gäste im dritten Nachfolgeplausch:Dina Reit, SK Laser, unser Gast im Podcast-Folge 14Isabell Grupp, Plastro Mayer GmbH, unser Gast im Sage-Experten-Talk Katharina Koch, Landfleischerei Koch, unser Gast im Podcast-Folge 13 Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Ulrike Saade wurde für ihre Unternehmensnachfolge mit dem she succeeds award ausgezeichnet. Ihre Firma Velokonzept wurde von Hille Bekic und Isabell Eberlein übernommen. Hören Sie in der aktuellen Folge, was die Übernahme so erfolgreich gemacht hat.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Auch für den zweiten Teil des #SageNachfolgeplausch haben wir wieder ehemalige Podcast-Gäste in unser Büro in Frankfurt eingeladen. Wir wollten wissen, wie es ihnen seit der Aufzeichnung des Podcasts ergangen ist.Dabei waren Pandemie, Mitarbeiterführung und Innovationen nur drei der vielen Themen, mit denen unsere Gäste in ihren Unternehmen konfrontiert waren. Dieses Mal mit dabei:Stephan Heiler, Heiler Glas, Podcast-Folge 8 Patrick Löchelt, Hasenkopf Industrie Manufaktur, Podcast-Folge 21 Nikolaus Blaschke, Alpinuum Nachfolge GmbH, Podcast-Folge 22 Der #SageNachfolgeplausch wurde ursprünglich per Video aufgezeichnet - das volle Video finden Sie auf unserem YouTube-Kanal.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Für den #SageNachfolgeplausch haben wir ehemalige Podcast-Gäste in unser Büro in Frankfurt eingeladen. Wir wollten wissen, wie es ihnen seit der Aufzeichnung des Podcasts ergangen ist.Dabei waren Pandemie, Mitarbeiterführung und Innovationen nur drei der vielen Themen, mit denen unsere Gäste in ihren Unternehmen konfrontiert waren. Dieses Mal mit dabei:Moritz Ostwald, Alpha Inspiration GmbH , Podcast-Folge 10Benjamin Stocksiefen, Holzbau Stocksiefen, Podcast-Folge 12 Dr. Peter Brinkmann, TKT Kunststofftechnik GmbH, Podcast-Folge 19Der #SageNachfolgeplausch wurde ursprünglich per Video aufgezeichnet - das volle Video finden Sie auf unserem YouTube-Kanal.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Worauf kommt es in nachhaltigen Unternehmen an? Anabel Ternès spricht in der neuen Podcast-Folge über Werte und Skills von Unternehmern und Nachfolgern.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Bei einer Übernahme gibt es viele Herausforderungen. Benedikt Lausberg gibt Einblicke in seine Übernahme des Unternehmens Cool Tec, das er mit gerade einmal 27 Jahren übernommen hat. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Frank Gentejohann fand das richtige Unternehmen für eine Nachfolge durch eine Zeitungsannonce. Mit seinem fundierten Marketingwissen gelang es ihm innerhalb weniger Jahre, die etablierte Firma Römertopf neu und zeitgemäß aufzustellen. In unserem Podcast erfahren Sie, wie er dabei vorging und warum die Absatzzahlen sogar während Corona stiegen. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Das Mindset ist bei der Übernahme und deren Erfolg entscheidend. Drei unserer Interviewpartner waren bei der Nachfolge in ganz unterschiedlichen Situationen. Dank ihrer Einstellung konnten sie die Herausforderungen meistern.  In dieser Folge dabei sind:Dina Reith, Geschäftsführerin der SK Laser GmbH. Sie beschreibt, wie man mit Stereotypen umgeht und wie man weibliche Nachfolge in einer (männerdominierten) Branche angeht.Stephan Grund, Geschäftsführer der OKM Detectors GmbH. Er hat mit seinem sanften und bedachten Einstieg in die Firma das Vertrauen der Mitarbeiter gewonnen.Mario Albrecht, Rieth Maschinenvertrieb GmbH. Er erzählt von seiner Motivation zum Unternehmer und wie man mit einem stark inhaberabhängigen Unternehmen als Nachfolger umgeht.  Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Können und Wissen bündeln als Nachfolger-Duo: Zwei Freunde kaufen gemeinsam ein etabliertes Familien-Unternehmen – der eine als Sohn, der andere als Externer. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie das funktioniert!Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Junger Unternehmer durchgeht erfolgreiche Unternehmensnachfolge in nur 7 Monaten, mit viel Händchen für die Mitarbeiter und einem mutigen Start. In unserer neuen Podcast Folge erzählt Mario Albrecht unter anderem, wie er auf die für ihn überraschende Nachfolgefrage seines Chefs reagiert hat, worauf es ihm beim Unternehmertum ankommt und was er im Nachhinein gern gewusst hätte. Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Ein Unternehmer-Duo setzt die eigene Firma gezielt für die Nachfolge-Suche ein. Erfahren Sie in unserem Podcast, nach welcher Strategie die Entrepreneure vorgehen!Timestamps0:00  Einleitung0:48Vorstellung Richard Haymerle2:04Vorstellung Nikolaus Blaschke3:51Warum Nachfolge?6:18ALPINUUM GmbH8:00Die Rolle des Beirats9:41Wie kam es zu den Kontakten?12:34Kriterien der Unternehmensauswahl16:06Zwischenbilanz nach einem halben Jahr20:24Ausschlusskriterien23:42Markteinschätzung28:45Vorstellungen zur Übernahme33:16Ideen zur Mitarbeitermitnahme37:15Die Topskills der Gäste39:20VerabschiedungMehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Als Führungsduo erfolgreich die Unternehmensnachfolge antreten – erfahren Sie in unserem Podcast, welche Kompetenzen und Schlüsselfaktoren es dazu braucht!  Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Unternehmensnachfolge - die smarte Alternative zur NeugründungWas sind die Vor-und Nachteile beim Gründen und beim Nachfolgen? Was ist attraktiver? Jan Friedrich fasst zusammen. Dr. Frederik Hümmeke, Stephan Grund, Moritz Ostwald, Ines Sterling und Katharina Koch teilen Ihre Erfahrungen mit Unternehmensnachfolgen sowohl als auch Gründungen. Die erfolgreichen Unternehmer sind sich einig - ein großer Unterschied zwischen Gründen und Nachfolgen ist das Risiko.Mehr zu Unternehmensnachfolge auf unserer Website ...

Wie findet man als Nachfolger ein Unternehmen, bei dem die Chemie stimmt? Dr. Peter Brinkmann kennt sich damit aus: Er hat das für ihn perfekte Unternehmen im Chemiesektor gesucht und gefunden und ist für seinen Traum von München ins niedersächsische Bad Laer gezogen. Im Podcast erzählt er…… wo sein Wunsch herkam, ein Unternehmen zu übernehmen.… wie er die Suche nach einer passenden Firma angegangen ist.… wie er Change Prozesse mit seinem Team umsetzt.… und wie sein Erfolgsbild für die Zukunft aussieht.

Stephan Grund hat bereits ein erfolgreiches Start-up gegründet und hat sich nun für die Nachfolge in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen entschieden. Aus seiner Sicht gibt es 5 gute Gründe für eine Unternehmensnachfolge: Es gibt in Deutschland pro Jahr 6.000 hochprofitable Unternehmen, die einen Nachfolger suchen und die Finanzierung ist heute einfacher denn je. Es gibt wenig potenzielle Nachfolger und es entsteht ein hoher Mehrwert für das Unternehmen. Schlussendlich ist das Risiko bei einer Nachfolge deutlich geringer als bei einer Neugründung. 

Stephan Grund ist erst 30, hat jedoch mehrere Jahre Berufserfahrung und bereits ein erfolgreiches Start-up gegründet. Er weiß, wie man ein Unternehmen zeitgemäß und vor allem mit der richtigen Digitalstrategie führt. Seine Erfahrungen z.B. in den Bereichen CRM, E-Commerce oder Social Media hat er auf das mittelständische Unternehmen übertragen, das er übernommen hat und somit frischen Wind in das Unternehmen gebracht. Gerade im Mittelstand können junge Unternehmer seiner Meinung nach viel bewegen und Mehrwerte für ein etabliertes Unternehmen schaffen 

Stephan Grund ist 30 Jahre alt, hat mehrere Jahre Berufserfahrung und schon ein erfolgreiches Start-up gegründet. Dann hat er sich für die externe Unternehmensnachfolge in einem mittelständischen Unternehmen entschieden. In diesem Podcast erzählt er, nach welchen 5 Kriterien er ein passendes Unternehmen zur Übernahme gesucht hat: Der Unternehmenssitz sollte in Deutschland sein, das Unternehmen sollte eine gute Performance haben, er hatte eine bestimmte Branche im Fokus, es sollte ein B2B-Geschäft sein und letztendlich sollte das Unternehmen proaktiv zum Verkauf stehen. 

In der 18. Podcast-Folge ist Martin Schulze zu Gast. Er ist einer von 10 Unternehmensnachfolgern der BusinessCode GmbH, einem IT-Dienstleistungsunternehmen.Nach seinem Studium ist er direkt ins Unternehmen eingestiegen und hat sich innerhalb einiger Jahre vom Werksstudenten zum Geschäftsführer und Nachfolger gemausert.  Warum er sich zusammen mit 9 Kollegen entschlossen hat, das Unternehmen als Nachfolger zu übernehmen und wie ihm das gelungen ist, hören Sie in unserer neuesten Podcast Folge #sagenachfolgeplaner: Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern!