Fischers Wissens-raum

Was ist in den ersten 100 Tagen zu leisten, wenn Sie als Führungskraft neu antreten? Was sind typische Betrachtungsfehler und wie gestalten Sie die ersten 100 Tage so, dass Sie erfolgreich verlaufen? Der Fokus im Podcast gilt allen: Ihnen selbst, den Kunden, den Mitarbeitern, der Geschäftsleitung, den Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Ebene und Ihrem neuen Netzwerk. Sie lernen typische Fallen zu vermeiden und eine Erfolgsstrategie aufzubauen.

Vom ersten Kontakt bis zum Ruhestand hat sich vieles getan. Persönliches und in der Organisation. Bei den Führungskräften und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere einzigartige Kombination aus Fachberatern macht das möglich. Und so lange sind Sie nur dann in einem Projekt, wenn es wirklich gut läuft.

"Chef du bläst Sachen so unnötig auf!" So lautete eine in normalem Tonfall gesprochene Aussage eines Mitarbeiters an seinen Chef. Kann man das bringen? Ja, das sollte man bringen. Aber der Chef versteht es nur dann, wenn es übersetzt wird. Denn wie genau geht eigentlich Sachen aufblasen? Im Workshop kümmerten sich 2 Berater um diese Aussage. Wie? Das ist hier beschrieben. Die Chance im Team wurde echt genutzt.

Der Landrat kam auf FISCHER Consulting zu und bat uns ein System zu entwickeln, wie wir in knapper Zeit mit begrenztem Budget eine Veränderungsbereitschaft schaffen können. Führungskräfte und Mitarbeiter sollten erkennen, dass es besser ist, Veränderungen aktiv anzugehen und selbst zu treiben, als zu warten bis dies passiert. Zudem haben wir die Kreativität der Teilnehmer wecken wollen, so dass Misstände gezielt benannt und gelöst werden. Ein spannender Prozess, über den wir hier erzählen.

Obere Führungskräfte haben oft die Wahl der Qual. Um sich wirklich sicher zu sein, klären sie Entscheidungen von hoher Tragweite oft mit neutralen Beratern. Im Podcast stellen wir einen Fall vor, zeigen die Stolpersteine auf und stellen das Ergebnis dar.

In der Justiz ist Teamentwicklung noch kein gängiges Führungsinstrument. Schade, denn es gibt gute Wege und Möglichkeiten. Sie erfahren anhand eines Beispiels aus der Praxis, den Anlass, das Vorgehen und den Lösungsweg für ein besseres Miteinander im Führungsteam der Behörde. Im Ergebnis ist es ein Gewinn für alle: Alle Führungskräfte und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an dieser Behörde.

Heute geht es um die Hintergrundinformationen zum Podcast. Wer ist Bernhard Fischer, was ist sein Hintergrund und woraus zieht er sein Wissen. Für wen ist er gedacht und welche Inhalte und Informationen werden aufgenommen. Erfolgreiche Führungskräfte brauchen viel Wissen. Führungswissen, kommunikatives Wissen, innere Sicherheit usw. Über die Ziele und Hintergründe geht es heute. Wir beraten Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und das Top-Management und helfen ihnen ihre organisatorischen und/oder persönlichen Probleme zu lösen. Informationen finden Sie unter www.fischer-consulting.de Die persönlichsten Rhetoriktrainings Deutschlands finden Sie auf der Homepage www.fischer-rhetorik.de Dort finden Sie das einzigartige Speaker-Coaching sowie Trainings und Coachings zu Rhetorik, Vertriebs- und Servicekommunikation. Schauen Sie einfach vorbei und sprechen Sie völlig unverbindlich mit uns.